hasoo
۱۳۹۴-۰۲-۱۶, 18:48
سرمایه انسانی چیست؟
مجموعه ای از دانش، شایستگی، مهارت و سایر ویژگی های فردی و یا گروهی افراد که در طول زندگی کسب می شود و برای تولید خدمت، کالا و یا ایده های تجاری به کار می رود؛ سرمایه انسانی گفته می شود.
سرمایه انسانی عبارت است از مجموعه دانش و مهارت های جمع شده در نیروی انسانی یک سازمان .
سرمایه انسانی مستلزم سرمایه گذاری بر روی نیروهای انسانی یک مجموعه به منظور بالا بردن بازدهی آن ها است .
به جرات می‌توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمانی تاثیرگذار است. تمام سازمانها به دنبال جذب و از آن مهمتر حفظ و توسعه بهترين افراد براي انجام فرآيندهاي جاري و فعاليت‌هاي آتي خود هستند، تا از اين طريق بتوانند اهداف و استراتژي‌هاي از پيش تعيين شده را محقق سازند.
سرمایه انسانی کلیدی برای رشد اقتصادی جوامع محسوب می‌شود و یک سرمایه مهم و ضروری می باشد، که سازمان در جهت رشد و توسعه اقتصادی کمک می‌کند و از این نظر می توان آن را با سرمایه‌ها و دارایی‌های فیزیکی سازمان مقایسه کرد.
بنابراین توجه به اهمیت سرمایه انسانی نتایجی را به همراه خواهد داشت که عبارتند از:
- سرمایه‌گذاری بر روی سرمایه انسانی به عنوان یکی از اجزای اساسی سازمان شناخته می شود سبب ارتقا کارکنان می‌شود.
- با سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی ، کارکنان دانش و مهارتهای لازم را برای خلق محصولات و خدمات جدید بدست می‌آورند.
- بر بهره‌وری کارکنان در محیط کار تاثیر گذار است.
- باعث توانایی درونی شرکت در کسب مزیت رقابتی می‌شود.
- سبب بهره‌وری در اقتصاد ملی می‌گردد.(بر بهره‌وری در اقتصاد ملی تاثیر گذار است)
- سبب رشد اقتصاد ملی می شود.
و در آخر...
تفاوت منابع انسانی و سرمایه انسانی
منابع انسانی: افراد در یک جامعه یا سازمان را شامل می شود.
سرمایه انسانی: به مجموعه دانش و مهارت های افراد در سازمان و جامعه گویند.
مجموعه ای از دانش، شایستگی، مهارت و سایر ویژگی های فردی و یا گروهی افراد که در طول زندگی کسب می شود و برای تولید خدمت، کالا و یا ایده های تجاری به کار می رود؛ سرمایه انسانی گفته می شود.
سرمایه انسانی عبارت است از مجموعه دانش و مهارت های جمع شده در نیروی انسانی یک سازمان .
سرمایه انسانی مستلزم سرمایه گذاری بر روی نیروهای انسانی یک مجموعه به منظور بالا بردن بازدهی آن ها است .
به جرات می‌توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمانی تاثیرگذار است. تمام سازمانها به دنبال جذب و از آن مهمتر حفظ و توسعه بهترين افراد براي انجام فرآيندهاي جاري و فعاليت‌هاي آتي خود هستند، تا از اين طريق بتوانند اهداف و استراتژي‌هاي از پيش تعيين شده را محقق سازند.
سرمایه انسانی کلیدی برای رشد اقتصادی جوامع محسوب می‌شود و یک سرمایه مهم و ضروری می باشد، که سازمان در جهت رشد و توسعه اقتصادی کمک می‌کند و از این نظر می توان آن را با سرمایه‌ها و دارایی‌های فیزیکی سازمان مقایسه کرد.
بنابراین توجه به اهمیت سرمایه انسانی نتایجی را به همراه خواهد داشت که عبارتند از:
- سرمایه‌گذاری بر روی سرمایه انسانی به عنوان یکی از اجزای اساسی سازمان شناخته می شود سبب ارتقا کارکنان می‌شود.
- با سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی ، کارکنان دانش و مهارتهای لازم را برای خلق محصولات و خدمات جدید بدست می‌آورند.
- بر بهره‌وری کارکنان در محیط کار تاثیر گذار است.
- باعث توانایی درونی شرکت در کسب مزیت رقابتی می‌شود.
- سبب بهره‌وری در اقتصاد ملی می‌گردد.(بر بهره‌وری در اقتصاد ملی تاثیر گذار است)
- سبب رشد اقتصاد ملی می شود.
و در آخر...
تفاوت منابع انسانی و سرمایه انسانی
منابع انسانی: افراد در یک جامعه یا سازمان را شامل می شود.
سرمایه انسانی: به مجموعه دانش و مهارت های افراد در سازمان و جامعه گویند.